完善的企业管理机制，公司一直不断努力建立，完善良好的用人机制和公平的绩效考核机制，为员工发挥了才华、创造了空间。
    

在育人机制上，公司建立了外部培训、内部培训、以岗代训等多种方式相结合的培训方式，并针对性的制定了后备储备干部培养计划，提高了人才培养能力。