完善的企业管理机制,公司一直不断努力建立,完善良好的用人机制和公平的绩效考核机制,为员工发挥了才华、创造了空间。
在育人机制上,公司建立了外部培训、内部培训、以岗代训等多种方式相结合的培训方式,并针对性的制定了后备储备干部培养计划,提高了人才培养能力。
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